Meta a început miercuri un nou val de concedieri care afectează sute de angajați din mai multe divizii ale companiei, potrivit unei surse familiare cu situația, citată de NBC News. Restructurarea vizează divizia de realitate virtuală Reality Labs, dar și departamentele de recrutare, vânzări, operațiuni globale și echipa Facebook Social.
Potrivit aceleiași surse, concedierile din fiecare dintre aceste divizii sunt independente unele față de altele și fac parte dintr-o reorganizare mai amplă a companiei. Un reprezentant Meta a declarat că „echipele din cadrul Meta se restructurează sau implementează periodic modificări pentru a se asigura că sunt în cea mai bună poziție pentru a-și atinge obiectivele”, adăugând că firma va căuta „alte oportunități pentru angajații ale căror poziții ar putea fi afectate”.
Notificările, eșalonate pe mai multe săptămâni
Cea mai mare parte a angajaților afectați au fost notificați miercuri, însă alții ar putea fi informați în săptămânile următoare, în funcție de circumstanțe precum locația geografică. Unora li se oferă roluri alternative în cadrul companiei, iar alții ar putea avea opțiunea de a se reloca.
Pivotul spre inteligență artificială, în detrimentul metaversului
Contextul acestor concedieri este strâns legat de reorientarea strategică pe care Mark Zuckerberg a anunțat-o la începutul anului. Într-o postare pe Facebook publicată după prezentarea rezultatelor financiare pentru trimestrul al patrulea și pentru întregul an 2025, Zuckerberg a afirmat că inteligența artificială va avea un impact semnificativ asupra afacerii în 2026. „Începem să vedem proiecte care înainte necesitau echipe mari, acum realizate de o singură persoană foarte talentată”, a scris CEO-ul Meta.
Compania a menționat în raportul trimestrial că, pentru 2026, se așteaptă ca pierderile operaționale ale Reality Labs să fie similare cu cele din 2025. Anul trecut, divizia de realitate virtuală a înregistrat o pierdere operațională de 6,02 miliarde de dolari, la venituri de 955 de milioane de dolari. Totodată, Meta a precizat că remunerarea angajaților va fi al doilea cel mai mare contributor la creșterea cheltuielilor totale în 2026, incluzând angajările destinate „domeniilor prioritare, în special AI”.
De la metavers la AI
La sfârșitul lunii decembrie, Meta număra aproape 79.000 de angajați, o creștere de 6% față de anul anterior. Compania, cunoscută inițial sub numele de Facebook, și-a schimbat denumirea în Meta în 2021 pentru a reflecta prioritizarea proiectului metavers. Odată cu intensificarea investițiilor în inteligența artificială, însă, locurile de muncă din divizia VR au fost reduse continuu cel puțin de la începutul acestui an.
