Meta lucrează, potrivit unui raport publicat de Financial Times, la o versiune AI fotorealistă a lui Mark Zuckerberg, gândită pentru a interacționa cu angajații în locul fondatorului în anumite contexte interne. Proiectul ar fi încă într-o fază timpurie și ar face parte din eforturile mai largi ale companiei de a construi personaje digitale capabile de conversații în timp real.
Ce susține raportul despre proiectul intern de la Meta
Conform Financial Times, avatarul ar fi antrenat pe baza manierei de vorbire a lui Zuckerberg, a tonului său, a declarațiilor publice și a modului în care își exprimă strategia pentru companie. Scopul, potrivit surselor citate de publicație, este ca angajații să simtă o legătură mai directă cu fondatorul prin interacțiuni cu această versiune digitală.
Raportul mai spune că Mark Zuckerberg este implicat personal în antrenarea și testarea versiunii animate. Totuși, până în acest moment nu există o confirmare publică detaliată din partea Meta, astfel că informațiile trebuie citite ca date apărute din surse apropiate proiectului, nu ca un anunț oficial al companiei.
Un proiect separat de agentul AI pentru CEO
Este importantă și diferența față de un alt proiect relatat recent de The Wall Street Journal. Acel instrument, descris ca un „CEO agent”, ar fi gândit să îl ajute pe Zuckerberg să găsească mai repede informații și să gestioneze mai eficient fluxurile interne, nu să îl înlocuiască în interacțiunile cu personalul.
Cu alte cuvinte, dacă informațiile apărute acum se confirmă, Meta ar testa în paralel două direcții diferite: un agent utilitar pentru activitatea de conducere și un personaj digital bazat pe identitatea publică a fondatorului. Această distincție contează, pentru că una ține de productivitatea executivă, iar cealaltă de comunicare și prezență simbolică în interiorul organizației.
Cum se leagă inițiativa de strategia AI a companiei
Chiar dacă proiectul nu este confirmat oficial în detaliu, el se potrivește cu direcția publică a Meta din ultimele luni. În rezultatele financiare publicate pe 28 ianuarie 2026, compania a spus că vrea să avanseze ceea ce Zuckerberg numește „personal superintelligence”, iar pentru 2026 a estimat investiții de capital între 115 și 135 de miliarde de dolari, în mare parte pentru infrastructură și pentru Meta Superintelligence Labs.
Tot din documentele oficiale ale companiei reiese că Meta avea 78.865 de angajați la finalul lui 2025. Într-o organizație atât de mare, ideea unui avatar AI al fondatorului poate fi citită și ca un experiment de scalare a prezenței executive, nu doar ca o demonstrație tehnologică.
Meta a mai experimentat cu personaje AI
Compania nu este la primul test de acest fel. În septembrie 2023, Meta a lansat mai multe personaje și produse AI pentru consumatori, iar în iulie 2024 a deschis AI Studio, un instrument prin care utilizatorii și creatorii puteau construi personaje AI personalizate, inclusiv ca extensie a propriei identități online.
Această zonă a venit însă și cu probleme. În ianuarie 2026, Meta a suspendat accesul adolescenților la personajele AI de pe platformele sale la nivel global, în timp ce pregătea o versiune nouă cu controale parentale și măsuri suplimentare de siguranță.
Ce sugerează acest nou pas
Dacă proiectul va merge mai departe, el ar putea marca o trecere de la simple chatboturi sau personaje de divertisment la reprezentări AI cu rol instituțional intern. Asta ar însemna că tehnologia nu mai este folosită doar pentru interacțiuni cu publicul sau creatorii, ci și pentru a reproduce stilul și vocea unui lider în interiorul unei companii.
În același timp, o astfel de mutare ridică inevitabil și întrebări despre autenticitate, cultură organizațională și limitele comunicării mediate de AI. Pentru moment, cel mai prudent mod de a privi subiectul este acesta: Financial Times a relatat existența unui proiect aflat la început, relevant mai ales pentru că arată cât de departe este dispusă să meargă Meta în încercarea de a integra inteligența artificială în însăși structura sa de conducere.
