Meta pregătește introducerea unui sistem intern prin care va colecta date despre modul în care angajații folosesc calculatorul, inclusiv mișcările mouse-ului, clickurile și apăsările de taste.
Potrivit unei investigații Reuters bazate pe memorii interne, datele ar urma să fie folosite pentru antrenarea unor agenți AI capabili să reproducă interacțiunea umană cu aplicații și site-uri folosite în activitatea de zi cu zi.
Programul poartă numele Model Capability Initiative (MCI) și, conform Reuters, va fi instalat pe calculatoarele de serviciu ale angajaților Meta din Statele Unite.
Sistemul nu se limitează la logarea mișcărilor de mouse și tastatură, ci poate face și capturi ocazionale de ecran din conținutul de lucru, pentru a crea exemple reale de utilizare a computerului de către oameni.
Cum justifică Meta noul sistem intern
Poziția companiei, transmisă Reuters printr-un purtător de cuvânt, este că modelele AI au nevoie de exemple concrete despre felul în care oamenii folosesc efectiv interfețele digitale. Meta susține că, dacă vrea să construiască agenți capabili să ajute utilizatorii în sarcini obișnuite pe computer, atunci aceste modele trebuie să învețe din acțiuni reale, precum navigarea prin meniuri, selectarea butoanelor sau parcurgerea unor fluxuri de lucru în aplicații.
Compania a precizat că datele colectate prin MCI nu vor fi folosite pentru evaluarea performanței angajaților și că vor exista măsuri pentru protejarea informațiilor sensibile. Deocamdată, Reuters notează că implementarea este limitată la angajații Meta din SUA, într-un context în care regulile privind supravegherea la locul de muncă sunt mai permisive decât în multe jurisdicții europene.
Întrebări privind confidențialitatea și clima de lucru
Dincolo de explicația tehnică, inițiativa ridică întrebări legate de confidențialitate, supraveghere și raportul de putere dintre companie și angajați.
Reuters observă că astfel de instrumente de monitorizare a personalului sunt frecvent criticate pentru impactul pe care îl pot avea asupra climatului de lucru, iar experții citați de agenție spun că practici similare ar putea întâmpina obstacole legale mai mari în Europa, inclusiv din cauza normelor privind protecția datelor și a legislației muncii.
În acest sens, subiectul nu este doar unul tehnologic, ci și unul de guvernanță internă. Pe măsură ce marile companii încearcă să transforme AI-ul într-un instrument capabil să execute sarcini complete, apare tot mai clar și costul organizațional al acestei tranziții: mai multă automatizare, mai multă standardizare și o colectare mai amplă de date despre modul în care lucrează oamenii. Aceasta este o interpretare rezonabilă a direcției descrise de Reuters în memoriile interne analizate.
Contextul restructurărilor de la Meta
Raportul Reuters apare într-un moment în care Meta accelerează reorganizarea internă în jurul inteligenței artificiale. Agenția a relatat separat că Meta țintește data de 20 mai 2026 pentru primul val al unui plan de concedieri care ar putea afecta aproximativ 10% din forța de muncă globală, adică în jur de 8.000 de angajați, iar alte reduceri de personal ar putea urma în a doua parte a anului.
Reuters a scris și în martie că Meta a disponibilizat câteva sute de angajați din mai multe echipe, inclusiv din Reality Labs, operațiuni sociale și recrutare, în timp ce compania continuă să își crească investițiile în AI. La finalul lui 2025, Meta avea aproape 79.000 de angajați, ceea ce oferă o imagine mai clară asupra amplitudinii reorganizării aflate acum în desfășurare.
Ce arată această schimbare despre direcția Meta
Dincolo de detaliile tehnice, cazul arată că marile platforme nu mai folosesc AI doar pentru produse destinate publicului, ci și pentru a redesena procesele interne de muncă. Dacă datele generate de angajați devin materie primă pentru antrenarea unor agenți software care le pot replica acțiunile, atunci granița dintre instrument de asistență și instrument de înlocuire devine tot mai subțire. Aceasta este concluzia care se desprinde din suprapunerea dintre planul de monitorizare relatat de Reuters și restructurările deja anunțate sau raportate în ultimele săptămâni.
.jpg "Hisense lansează gama RGB MiniLED 2026 la sediul FIFA din Zürich, înaintea Cupei Mondiale")
